利润理论(企业家才能的需求和供给)
利润是企业家才能这种生产要素的报酬。企业家不仅从事企业生产经营中的管理工作而且要进行创新和承担风险。利润可分为正常利润与超额利润。
正常利润是企业家才能的价格，也是企业家才能这种生产要素所得到的收人。它包含在成本之中，其性质与工资相类似，也是由企业家才能的需求与供给所决定的。
企业家才能在生产中起着十分关键的作用，它影响着劳动、资本、土地等要索的投入产出组合。现实社会中，企业家才能的供给是很小的，因不是每个人都具有企业家的天赋，只有那些有胆识、有能力，又受过良好教育的人才具有企业家才能，所以,培养企业家才能所耗费的成本也是很高的。企业家才能的供求特点决定了企业家才能的收入一一正常利润一必然是很高的。正常利润可看作是一种特殊的工资,其特殊性就在于其数额远远高于一般劳动者所得到的工资。
超额利润是指超过正常利润的那部分利润。只有在动态的市场条件下才会产生这种利润。动态的社会涉及创新和风险。创新是指企业家对生产要素实行新的组合，它包括五种情况:一是引人一种新产品;二是采用一种新的生产方法;三是开辟一个新市场;四是获得一种原料的新来源;五是采用一种新的企业组织形式。这五种形式的创新都可能产生超额利洞，引进一种新产品可使产品的价格高于其成本，从而产生超额利润。采用一种新方法和新企业组织形式，可提高生产效率,降低成本。获得一种原料的新来源也可降低成本。这样，产品在按市场价格出售时，由于成本低于同类产品，就获得了超额利润。开辟一个新市场同样也可通过提高价格而获得超额利润。
创新是社会进步的动力,因此，由创新所获得的超额利润是合理的，是社会进步必须付出的代价,也是社会对创新者的奖励。
风险是从事某项事业时失败的可能性。由于未来具有不确定性，人们对未来的预测有可能发生错误,因而风险的存在就是普遍的。在生产中，由于供求关系的变动难以预料，加之自然灾害、政治动乱，以及其他偶然事件的影响,使得风险在很多环节都存在，且不是所有的风险都可用保险加以弥补。这样，从事具有风险的生产就应以超额利润的形式得到补偿。
