收集面试公司的基本情况应包括:公司的全称(含正确的读音和写法)、公司的性质、公司成立时间的长短;公司的主要经营业务;公司的规模及声誉;公司的工作条件等。
(二)收集面试官的相关资料
如果有条件，可以适当地收集一些关于面试官的相关资料,这样有利于面试者给面试官留下一个良好印象。面试时,除专业技能的问答外，还可以投其所好，创造共同话题,赢得就业的机会。再者，了解了一些面试官的相关资料后,可以在穿衣打扮、谈话聊天中避开一些面试官忌讳的领域。
(三)准备好面试资料
除了制作一份完美优秀的个人简历外,还要往意简历所列出的内容是否符合职位要求,并且根据职位要求，大胆猜测面试会遇到的问题,把自己想好的答案演练一遍。再根据自已的相关情况,罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情。
(四)踩点及模拟面试
面试前一天到面试地点查探,避免面试当天因迷路而迟到。
面试前,可以自己模拟一个真实面试过程，对着镜子做自我介绍，自我介绍的时间尽量控制在1-2分钟之内。自我猜测一些面试官可能会问到的问题,并做出回答,可将自己的回答提纲写在纸上,便于记忆。
