最后一位面试者
一家效益不错的民营企业刊登了一则招聘启事,准备招聘一位财务会计。条件很简单,不唯学历，不看文凭,不问年龄，只要求具有勤奋扎实的工作精神和一定的专业基础。
招聘启事登出来后，来报名应聘的人络绎不绝。面试这天，来了一百多位应聘者，可等了许久，也没等到面试公司董事长的到来，工作人员对此的解释是:董事长因为临时有事要处理，暂时还不能对各位应聘者进行面试，什么时侯开始，他们也无法做出准确的回答,请应聘者耐心等待。
有些年轻人耐不佳性子就走了，到了中午，应聘者走了一多半，公司为每位等候的应聘者提供了一份盒饭。下午，又有一些应聘者离开了，到快下班时，会议室外等待面试的只剩下最后一位应聘者，这是一位四十出头的女性，她一直静静地坐在那里等待面试,没有一句怨言。这时候;董事长突然出现了，他径直走到这位女士面前说:“视贺你，面试已经结来，你被公司录用了、明天就来上班吧。”
原来，董事长是以这种特殊的面试方式相聘财务会计，用意使是考验应聘者的耐心和对公司的信任度。在场的公司工作人员对招聘结果都十分惊讶，因为报名的时候，这位面试者的年龄偏大，文凭不高，除了曾经有过财务工作经历外，其他一点竞争力也没有，工作人员当时勉强同意了她参加面谈，没想到她却成了最后的胜利者。
果然，如董事长所期望的那样，这最后一位面试者进入到公司后，很快成了公司最勤勉的一位员工，不仅将公司各项财务工作处理得有条不紊,还为公司盘活了许多呆滞资产。在公司的年会上，她只说了一句话;“我是公司的最后一位面试者，公司选用了我，我只能做得更好"。
点评:该公司对财务会计岗位的需求是一位具有耐心且细致、敬业奉献的财务工作着。如果面试者连等待面试的这点耐心都没有，是不能干好繁杂细琐的会计工作的。该公司录用了这位面试者，是基于地对公司的信任,因此公司也相信她会珍情这份来之不易的职位，认真做好自己的本职工作。
