②提前通知。在确定分享时间后，应该在社群内提前反复通知分享信息，以保证更多的社群成员能够参与进来。
③分享暖场。在分享活动开始前的一段时间里，最好有主持人对分享活动进行暖场，者造个好的分享氛围，同时对分享内容和分享嘉宾进行适当的介绍，引导成员提前做好倾听准准备。
④分享控制。为了保证分享活动的秩序，在分享开始之前，应该制定相关的分享规则，约束社群成员的行为，比如分享期间禁止聊天等。在分享过程中，如果出现干扰嘉宾分享讨论不相关话题等情形，控制人员应该及时处理，维护好分享秩序。
⑤分享互动。在分享过程中，如果嘉宾设计了与成员互动的环节，主持人应该积极进行引导，甚至提前安排活跃气氛的人，避免冷场。
⑥提供福利。为了提升社群成员的积极性，在分享结束后，可以设计一些福利环节，为表现出彩的成员赠送一些福利，吸引社群成员的下一次参与。
⑦分享宜传。在分享期间或分享结束后，可以引导社群成员对分享情况进行宜传，社群运营方也应该总结分享内容，在各种社交媒体平台进行传播，打造社群的口碑，扩大社群的整体影响力。
(2)社群福利。
社群福利是激发社群活跃度的一个有效工具，一般来说，不同的社群通常会制定不同的福利制度，也可以将多种福利制度结合起来使用。
①物质福利是指对表现优异的成员提供物质奖励，一般为实用物品，或者具有社群个性化特色的代表性物品。
②现金福利是指对表现优异的成员提供现金奖励，多为奖金的形式。
③学习福利是指为表现优异的成员提供学习类课程服务，比如可以免费参与培训、免费报读课程等。
④荣誉福利是指对表现优异的成员提供相应的荣脊奖励，比如颁发奖状、证书，或设置特定的头衔、称号等。荣誉福利若设置合理，可以很大限度地提高社群成员的积极性。
⑤虚拟福利是指对表现优异的成员提供暂时虚拟的奖励，比如积分，当积分达到一定量的时候，就可以领取相应的实质奖励。
⑥发红包福利，在活跃社群气尔时，发红包也是一种不错的方式，但红包不能随意发，频繁发红包不仅无法激发成员的积极性，还容易使社群沦为一个红包群。一般来说，在新人入群、活跃气氛、宜布喜讯、发布广告、祝贺节日等情形下，适当发红包可以起到不错的效果。
